Blog

Een investeerder wil 500.000 euro inleggen voor 30% van je aandelen. Je houdt 70%, een ruime meerderheid. Klinkt goed. Tot je de aandeelhoudersovereenkomst leest, en het stil wordt in de kamer.

Want 70% van de aandelen is niet hetzelfde als 70% van de zeggenschap. In de kleine lettertjes staan goedkeuringsrechten, vetorecht en anti-verwateringsclausules die je controle uithollen. Hoe je voorkomt dat je bedrijf over je hoofd heen bestuurd wordt, lees je hier.

Heb je personeel, dan ken je de transitievergoeding. Ontsla je iemand die langdurig ziek is, dan betaal je een vergoeding. Tot nu toe kreeg je achteraf een compensatie van de overheid. Vanaf 2027 niet meer.

De compensatie verdwijnt volledig, ook als je stopt vanwege pensioen of overlijden. Wat dit voor jou als werkgever betekent, en waar je nu al rekening mee kunt houden, lees je hier.