Direct toegang tot het meest relevante nieuws? Geef via de selectiemodule aan de rechterzijde aan in welke branche u actief bent. Wij passen het nieuwsoverzicht op uw persoonlijke voorkeuren aan. Door vervolgens op een categorie te klikken krijgt u eenvoudig toegang tot specifieke onderwerpen. Koppel Advies houdt zich uitstekend op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen in het Nederlandse fiscale en financiële landschap. Wij plaatsen regelmatig nieuwsberichten en tips om onze inzichten met u te delen.
Geschreven door: Nico Koppel | 15 januari 2022
Een werknemer heeft recht op bescherming van zijn privacy. Dat recht geldt ook voor e-mailberichten die de werknemer heeft verstuurd vanaf de zakelijke werkplek van de werkgever.
Geschreven door: Marcel Frazer | 13 mei 2021
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan ..
Geschreven door: Marcel Frazer | 7 mei 2021
De bedragen van het wettelijk minimumloon en de minimumvakantietoeslag worden halfjaarlijks aangepast aan de stijging van de contractlonen.
Geschreven door: Marcel Frazer | 11 februari 2021
Uitvloeisel van het in 2019 gesloten pensioenakkoord is een subsidieregeling voor sectorale maatwerkafspraken rondom duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken en eerder uittreden.
Geschreven door: Willemijn Houter | 3 december 2020
Het kabinet heeft besloten om extra budget beschikbaar te stellen voor ontwikkeladviestrajecten.
Geschreven door: Marcel Frazer | 24 september 2020
Het wetsvoorstel ter invoering van de gedifferentieerde premie Aof naar de grootte van de werkgever is nu ingediend bij de Tweede Kamer.
Geschreven door: Willemijn Houter | 21 augustus 2020
Sinds 1 augustus kunnen werkenden en werkzoekenden in Nederland kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur.
Geschreven door: Marcel Frazer | 6 augustus 2020
Voor een arbeidsovereenkomst voor kortere tijd dan zes maanden geldt geen wettelijke aanzegverplichting.
Geschreven door: Marcel Frazer | 23 juli 2020
De ontbinding van de vaststellingsovereenkomst heeft geen terugwerkende kracht.
Geschreven door: Marcel Frazer | 7 mei 2020
Ieder half jaar per 1 januari en per 1 juli worden de bedragen van het wettelijk minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen.
Geschreven door: Marcel Frazer | 12 maart 2020
De Stichting van de Arbeid heeft een voorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers uitgewerkt.
Geschreven door: Marcel Frazer | 29 februari 2020
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt.
Geschreven door: Nico Koppel | 23 januari 2020
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loonniveau van 100 tot …
Geschreven door: Marcel Frazer | 16 januari 2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is ingegaan op de invoering van een uniforme wachttijd in de Regeling onwerkbaar weer.
Geschreven door: Marcel Frazer | 9 januari 2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft enkele bedragen en percentages in diverse regelingen gewijzigd per 1 januari 2020.
Geschreven door: Nico Koppel | 9 december 2019
Op overtreding van een concurrentie- of relatiebeding staat vaak een forse boete.
Geschreven door: Marcel Frazer | 28 november 2019
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat onder omstandigheden een werknemer bij een gedeeltelijk ontslag recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding.
Geschreven door: Marcel Frazer | 31 oktober 2019
Voor jongere werknemers tot 21 jaar geldt een leeftijdsafhankelijk percentage van het volledige minimumloon.
Geschreven door: Nico Koppel | 24 oktober 2019
Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen.
Geschreven door: Marcel Frazer | 11 oktober 2019
De in het wetsvoorstel opgenomen maatregelen bestrijden discriminatie in sollicitatieprocedures en bij zwangerschap.
Geschreven door: Marcel Frazer | 3 oktober 2019
Een voorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid inzake de transitievergoeding is naar de Raad van State gestuurd.
Geschreven door: Marcel Frazer | 6 september 2019
Wanneer te weinig re-integratie-activiteiten zijn verricht, kan het UWV bij wijze van sanctie de loondoorbetalingsplicht verlengen.
Geschreven door: Marcel Frazer | 30 augustus 2019
Werknemer voor de loonbelasting is de natuurlijke persoon, die tot een inhoudingsplichtige in privaatrechtelijke dienstbetrekking staat.
Geschreven door: Marcel Frazer | 11 juli 2019
De Wet arbeidsmarkt in balans bevat onder meer een aanpassing van de regeling van de transitievergoeding.
Geschreven door: Nico Koppel | 29 mei 2019
Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst voor de werkgever.