WKR 2015: Weinig reden tot een feestje!

December is een echte feestmaand. Geniet ervan zolang het kan, want de nieuwe werkkostenregeling (WKR) bepaalt dat per 1 januari 2015 loonbelasting moet worden betaald over bedrijfsfeestjes. Wat houdt dat precies in?

WKR 2015

Per 1 januari 2015 bepaalt u zelf onder welke noemer de onkostenvergoeding van uw werknemers valt: Wordt het aangemerkt als loon of valt het onder de WKR? Bij deze laatste optie geldt een beperking van de vrije ruimte: alles tot 1,2% van de bruto loonsom van de medewerkers is vrijgesteld en mag worden vergoed, ter beschikking gesteld of anders worden besteed. Over alles wat boven de 1,2% komt, wordt een eindheffing toegepast van 80%.

Feestje

Bedrijfsfeestjes en uitjes waren tot nu toe vrijgesteld van loonbelasting wanneer deze per kalenderjaar niet meer kostten dan € 454,- per werknemer. Natuurlijk kunt u ervoor kiezen om bedrijfsfeestjes en uitjes in de vrije ruimte onder te brengen, waardoor u geen belasting betaalt. Maar een gezellig feestje brengt u al snel boven de grens van 1,2% waardoor u een eindheffing riskeert van 80%.

Alternatieven

Gelukkig bestaan er enkele alternatieven waardoor u niet de hoofdprijs hoeft te betalen:

• Bedrijfsfeestjes op de werkplek – hieronder vallen alle locaties van uw bedrijf, oftewel de plaatsen waar u arbo-verantwoordelijk bent – krijgen een vrijstelling. U hoeft geen loonbelasting te betalen en de onkostenvergoeding valt niet onder de vrije ruimte.
• Bedrijfsfeestjes en uitjes op externe locaties worden als loon beschouwd of vallen onder de vrije ruimte. Eén voordeel; wanneer het zakelijke karakter het feestelijke overstijgt – zoals bij een zakelijke borrel met klanten – zijn alle consumpties onbelast.

Wilt u meer weten over de gevolgen van de WKR 2015? Neem gerust contact op met Koppel Belastingadviseurs, via info@koppeladvies.nl