De Werkkostenregeling
De Werkkostenregeling
De Werkkostenregeling (WKR) is er door, maar bent u er al door?
De WKR wordt alsnog ingevoerd, na jarenlange vertraging gaat het dan eindelijk plaatsvinden. Iedere werkgever zal op 1 januari 2015 klaar moeten zijn voor de invoering en de implementatie.
Onze conclusie van deze Wetgeving:
- U kunt er echt niet meer onderuit en ook de DGA wordt begrepen in deze wetgeving;
- De wet kent niet alleen fiscale implicaties maar kent bovenal HR elementen die een langere doorlooptijd zullen vragen;
- De invoering en begrippen rondom vergoedingen en kosten van werknemers is veelal apert anders dan hetgeen u al die jaren gewend bent;
- Uw administratie moet er volledig op worden ingericht;
- De kosten zullen behoorlijk toenemen als u geen actie onderneemt;
- De tijd tussen nu en de ingangsdatum zult u hard nodig hebben om uw optimale fiscale positie te bepalen.
Ons Advies:
- Informeer u direct over de inhoud van de wetgeving;
- Inventariseer en rubriceer al uw kosten en uitgaven welke zijn gerelateerd aan personeel;
- Laat een check uitvoeren door een belastingdeskundige;
- Hou de derde dinsdag in September in de gaten voor mogelijk verdere plannen;
- Zorg dat u er medio december klaar voor bent en dat degene die uw financiële administratie en personeelsadministratie verzorgen, volledig zijn geïnformeerd over de wijzigingen. Zij moeten immers zorgdragen voor de optimale uitvoering.
- Stel uw vragen gerust, wij zijn daar voor.
Lees hier een eerder artikel op onze site: Werkkostenregling gaat door!